+375 29 812-54-43
+375 29 812-51-58 (WhatsApp и Telegram:)
+375 29 182-97-81
+375 33 652-38-98
  +375 212 26-35-83


  Заказать звонок

Как мотивировать сотрудников нематериально?

Как мотивировать сотрудников нематериально?

Нематериальная мотивация очень важна как для сотрудников, так и для руководителей. С одной стороны, методы нематериальной мотивации не подразумевают прямых затрат со стороны владельца бизнеса, с другой – способствуют высокой производительности труда и здоровому микроклимату в коллективе. Так что же мотивирует работников помимо денег?

•    Возможность развития и роста

Желание развиваться и расти по карьерной лестнице стимулирует сотрудников работать лучше и эффективнее, повышать уровень своей экспертности.

•    Рабочая обстановка

Хорошая атмосфера внутри коллектива, благоприятные условия труда положительно влияют на производительность труда персонал

•    Оценка результата

Люди любят чувствовать свою ценность и значимость. Признание руководителем их вклада и достижений мотивируют к дальнейшему продуктивному сотрудничеству.

•    Организация совместного досуга

Совместный отдых и общение в неформальной обстановке позволяет сделать коллектив более сплоченным и развивает командный дух.

Это далеко не полный перечень возможных способов нематериальной мотивации персонала. Их варианты могут варьироваться в зависимости от сферы деятельности и стиля руководства.

Далее мы продолжим рассказывать Вам об актуальных профессиональных новостях. Также подписывайтесь на нашу партнёрскую группу «Налоги и финансы» в телеграме https://t.me/NalogGovBy


© 2024 ЧАСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЭЛЬБАЙ" УНП 391329056