Комплексное бухгалтерское обслуживание в Беларуси

В предыдущем материале мы рассказали Вам о том, как грамотно отделить личные средства от финансов компании

Сегодня мы продолжаем раскрывать нюансы данной темы и постараемся подробнее расшифровать пункты, которые позволят Вам не смешивать затраты компании с личными расходами.

Таким образом:

1. Заработная плата должна соответствовать рангу руководителя компании;

Современная практика бизнеса (особенно малого) такова, что директор нередко выступает и в роли собственника производства, одновременно совмещая ещё ряд ключевых должностей.

В такой ситуации важно, чтобы руководитель (наряду с остальными сотрудниками) имел стабильный зарплатный доход, размер которого позволит не касаться финансов компании.

2. Платите себе адекватные дивиденды на уровне доходов собственника компании;

Практика совмещения должностей позволяет рассчитывать ещё на один легальный источник дохода – дивиденды от чистой прибыли (но не более 30%). Дополнительный доход – это ещё одна страховка от рискованных игр с деньгами фирмы.

3. Продумайте систему фондов, в которые можно физически вкладывать средства.

При наличии специального фонда можно создать некую «подушку безопасности» и, при наличии сложностей, воспользоваться накопленными средствами.

4. Буквально разделяйте деньги на бизнес и деньги на личные нужды.

Чтобы невольно не навредить бизнесу, старайтесь изначально чётко разделить личные доходы от доходов компании и не выходить за рамки зарплаты и 30% доходов от дивидендов с прибыли.

5. Рассмотрите возможность кредитования юридического лица от физического лица, строго зафиксировав сроки возврата денег.

Прибыль компании – штука переменчивая и может колебаться в большую или меньшую сторону. При необходимости, допустимо делать корректировки, кредитуя юридическое лицо финансовыми ресурсами физического лица, впоследствии, компенсируя личные расходы.

Помните, зарплата и дивиденды – тандем легального успеха, позволяющий уверенно стоять на ногах и Вам, и компании, которую вы возглавляете.
https://balance-in-hand.by/index.php